EL ALARMANTE AUMENTO DE EXTORSIONES Y EL ROL DE LA NUEVA FUERZA INVESTIGATIVAEn la Sección Novena del Código Penal, el Artículo 185 aborda de manera exhaustiva el delito de extorsión, una conducta criminal que ha cobrado relevancia significativa en el contexto actual. Penaliza a quienes, con el objetivo de obtener beneficios para sí mismos o para terceros, obligan a otros a realizar o abstenerse de realizar actos mediante violencia, intimidación o cualquier otro medio. Esta coerción puede ser realizada a través de formas tradicionales, como la violencia física, así como mediante medios digitales o impresos, como correos electrónicos, mensajes electrónicos, panfletos o volantes.La pena general para los autores de extorsión es una pena privativa de libertad de tres a cinco años, además de una multa que varía entre veinte y veinticuatro salarios básicos unificados del trabajador en general. Esta pena puede variar de acuerdo con las circunstancias agravantes pudiendo llegar a una pena de siete a diez años de prisión y una multa de cuarenta a ochenta salarios básicos.Ecuador ha experimentado un incremento alarmante en los casos de extorsión y secuestro en los últimos años. Desde 2020, las extorsiones han aumentado exponencialmente, con un salto dramático de 1.210 casos en 2020 a 8.300 en 2023. Esta tendencia también se refleja a nivel regional en América Latina, donde el fenómeno del crimen organizado se ha expandido significativamente.El director de la Dirección Nacional de Investigación de Delitos contra la Vida, Muertes Violentas, Desapariciones, Secuestro y Extorsión (Dinased), Byron Ramos, ofreció una perspectiva sobre este creciente problema en una entrevista con Teleamazonas el 13 de marzo de 2024, destacando que el aumento de estos delitos no es exclusivo de Ecuador, sino que afecta a toda la región.Causas del Aumento· Recesión Postpandemia: La recesión económica resultante de la pandemia de COVID-19 ha sido un factor crucial en el incremento de las extorsiones y secuestros. La crisis económica global y local redujo las oportunidades de empleo y negocio, lo que llevó a muchas organizaciones criminales a diversificar sus fuentes de ingresos. Las extorsiones y secuestros se convirtieron en métodos lucrativos para financiar sus actividades ilegales y mantener sus economías paralelas.· Cambio en los Modos Operandi: Las organizaciones criminales han ajustado sus tácticas para adaptarse a las nuevas condiciones socioeconómicas. La crisis económica ha disminuido la capacidad de respuesta de las autoridades y del sistema judicial, permitiendo a las bandas operar con mayor impunidad. Las extorsiones y secuestros han emergido como fuentes significativas de ingresos, con algunas bandas obteniendo hasta USD 120.000 al mes en ciudades como Guayaquil.· Datos Recientes y Estrategias de Contención: A pesar del alarmante aumento en los casos de extorsión, Ramos destacó que en 2024 se ha observado una disminución en algunas provincias, como Pichincha, Esmeraldas, El Oro y Manabí, con un registro de 1.697 casos en lo que va del año.· Enfoque Especial en la Zona 8: La Zona 8, que incluye Guayaquil, Durán y Samborondón, ha visto un incremento significativo en los casos de extorsión, pasando de 340 casos en 2023 a 462 en 2024. En respuesta, la Policía ha implementado una estrategia de "contención activa", creando la Fuerza de Investigación Contra la Extorsión (FICE), una unidad especializada para abordar los altos índices de delitos en las áreas más afectadas.· Un Delito Regional: El fenómeno de las extorsiones y secuestros no se limita a Ecuador. Desde México hasta Colombia, Perú, El Salvador, Honduras y Guatemala, este delito ha proliferado, moviendo grandes sumas de dinero y estableciendo casi un "Estado paralelo" en algunas regiones. Este contexto regional ha sido subrayado por el coronel Roberto Santamaría, jefe policial de Nueva Prosperina, una de las zonas más violentas de Guayaquil.Impacto en las Empresas y ComunidadesLas extorsiones, conocidas localmente como "vacunas", han devastado el tejido empresarial de Ecuador. Las empresas, especialmente las medianas y pequeñas, enfrentan una presión económica significativa, llevando al cierre de numerosos negocios, restaurantes y bares. Algunos empresarios han decidido abandonar el país, con Estados Unidos siendo un destino común para quienes buscan escapar de la violencia y la extorsión. Control Territorial y Conflictos entre BandasLos grupos criminales, como Los Choneros, Los Lobos y Los Tiguerones, que históricamente se han dedicado al tráfico de drogas, han comenzado a involucrarse en la extorsión para financiar sus actividades y conflictos internos. La guerra entre bandas, exacerbada por la fragmentación de Los Choneros tras el asesinato de su líder en 2020, ha intensificado la violencia y el control territorial en varias regiones.Respuesta Estatal y CríticasLa creación de la FICE en marzo de 2024 es una medida significativa para combatir los delitos de extorsión y secuestro. Mónica Palencia, titular del Ministerio del Interior, destacó que la unidad fue formada con los mejores investigadores de la Unidad Anti-Secuestros y Extorsión (Unase). Sin embargo, Kléber Carrión, fundador de la Unase, critica que las cifras oficiales no reflejan la magnitud real del problema y sugiere que la respuesta estatal ha sido más política que técnica, abogando por una mejor coordinación y dotación de recursos para las unidades especializadas.Operativo Gran Libertad 5El 2 de mayo de 2024, la Operación Gran Libertad 5 marcó una jornada importante de operativos policiales. La FICE llevó a cabo 23 allanamientos en las provincias de Manabí, Guayas, Santa Elena, Los Ríos, y los Distritos Metropolitanos de Quito y Guayaquil. Los resultados incluyeron la aprehensión de 24 personas, la liberación de una víctima de secuestro y la afectación de 10 grupos delictivos, además de la incautación de armas, terminales móviles, droga y dinero en efectivo. Situación Actual y Consecuencias para la EconomíaEn los primeros meses de 2024, Ecuador ha acumulado 10.329 reportes de extorsión, casi la mitad del total de casos de 2023. La creciente ola de extorsiones ha tenido un impacto devastador en la economía, con numerosos negocios enfrentando cierres y empresarios buscando escapar del país.Necesidad de una Respuesta IntegralEl problema de las extorsiones en Ecuador requiere una respuesta integral y coordinada. A pesar de los esfuerzos recientes, la magnitud del desafío demanda una estrategia más amplia que incluya una mayor presencia policial, un fortalecimiento de la capacidad investigativa y un apoyo continuo a las víctimas. Solo a través de un enfoque integrado se podrá mitigar el impacto de estos delitos y restaurar la seguridad y estabilidad en las áreas afectadas.ConclusiónLa situación de las extorsiones y secuestros en Ecuador refleja un problema complejo que requiere una respuesta multifacética. Las recientes medidas y operativos son pasos positivos, pero la lucha contra el crimen organizado demanda un esfuerzo sostenido a nivel nacional e internacional para enfrentar eficazmente la creciente ola de violencia y crimen en el país. BibliografíaAustin, A. (20 de Diciembre de 2023). ¿Por qué las bandas narcotraficantes de Ecuador han recurrido a la extorsión? InSight Crime, pág. 3.Pichincha, R. (16 de Julio de 2024). Inseguridad: Las extorsiones aumentaron en 18 provincias de Ecuador. Radio Pichincha, pág. 3.República, L. (2 de Mayo de 2024). Número de llamadas por robo y extorsión bajan en cuatro ciudades de Ecuador. La República, pág. 2.Sánchez, E. (30 de Mayo de 2024). Preocupación en Ecuador: 10.329 casos de extorsión en lo que va del año . Expreso, pág. 2. Obtenido de Expreso.TELEAMAZONAS. (2 de Mayo de 2024). TELEAMAZONAS. Obtenido de TELEAMAZONAS: https://www.teleamazonas.com/operativo-extorsion-ecuador-cinco-provincias/Universo, E. (11 de Abril de 2024). Operativo contra la extorsión se realiza en cinco provincias de Ecuador. El Universo, pág. 1.Registro Oficial Suplemento, 2014-02-10. CÓDIGO ORGÁNICO INTEGRAL PENAL, COIP. Recuperado de https://zone.lexis.com.ecBlog escrito por la Consultora Emelin Quishpe Lunes, 22 de Julio del 2024
La violencia contra la mujer y los miembros del núcleo familiar es una problemática que afecta a muchas sociedades alrededor del mundo. En Ecuador, el Código Orgánico Integral Penal (COIP) aborda este tema en su Artículo 558, el cual establece diversas modalidades de protección para las víctimas. En este artículo de blog, nos enfocaremos en el numeral 4, que se refiere a la extensión de una boleta de auxilio a favor de la víctima o de los miembros del núcleo familiar.¿Qué es el Artículo 558 del COIP?El Artículo 558 del COIP establece las modalidades de protección que pueden ser implementadas para proteger a las personas. Estas medidas son fundamentales para garantizar la seguridad y el bienestar de las personas afectadas por violencia.Numeral 4: Extensión de una Boleta de AuxilioEl numeral 4 del Artículo 558 del COIP menciona específicamente la “Extensión de una boleta de auxilio a favor de la víctima o de miembros del núcleo familiar en el caso de violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar”. Pero, ¿qué implica esta disposición?1. Protección InmediataLa boleta de auxilio es una medida de protección que se emite de manera inmediata para salvaguardar a la víctima y a su núcleo familiar. Esta boleta ordena a las autoridades a brindar protección a la víctima y a tomar acciones inmediatas para prevenir cualquier acto de violencia.2. Alcance de la BoletaEsta medida no solo protege a la víctima directa, sino también a los miembros del núcleo familiar que puedan estar en riesgo. Esto es crucial en situaciones donde la violencia puede afectar a múltiples personas dentro del hogar.3. Acciones PreventivasLa boleta de auxilio permite a las autoridades tomar acciones preventivas, como la vigilancia constante de la víctima, la restricción del agresor y la intervención policial en caso de cualquier indicio de peligro.Importancia de la Boleta de AuxilioSeguridad y ConfianzaLa emisión de una boleta de auxilio brinda un sentido de seguridad y confianza a las víctimas y sus familias. Saben que cuentan con el respaldo de las autoridades y que se están tomando medidas concretas para protegerlos.Prevención de la Escalada de ViolenciaAl intervenir de manera temprana y efectiva, la boleta de auxilio puede prevenir la escalada de violencia, evitando consecuencias más graves para las víctimas y sus seres queridos.Empoderamiento de la VíctimaAl saber que tienen el apoyo de las autoridades, las víctimas pueden sentirse más empoderadas para denunciar y buscar ayuda, rompiendo el ciclo de violencia y abriendo camino hacia su recuperación y bienestar.En conclusión el numeral 4 del Artículo 558 del COIP es una herramienta vital en la lucha contra la violencia intrafamiliar en Ecuador. La extensión de una boleta de auxilio a favor de la víctima y los miembros del núcleo familiar no solo ofrece protección inmediata, sino que también envía un mensaje claro sobre el compromiso del Estado ecuatoriano en la erradicación de la violencia contra la mujer y la protección de los derechos humanos de todas las personas. Referencia Código Orgánico Integral Penal (2024).Registro Oficial Suplemento No. 180Blog escrito por la Consultora Emelin Quishpe Sábado, 20 de Julio del 2024
La prescripción de la acción penal es un principio fundamental del derecho penal que garantiza la certeza y seguridad jurídica, evitando la persecución indefinida de delitos. En el contexto del Código Orgánico Integral Penal (COIP) de Ecuador, la prescripción y otras causas de extinción de la acción penal están claramente establecidas. A continuación, se analiza en detalle los artículos 416 y 417 del COIP que regulan este tema.El artículo 416 del COIP especifica las causas por las cuales se puede extinguir el ejercicio de la acción penal. Estas son:- Amnistía: La amnistía es un acto de clemencia general que extingue la acción penal de ciertos delitos, generalmente decretada por el poder legislativo en situaciones excepcionales.- Remisión o renuncia libre y voluntaria de la víctima, desistimiento o transacción: En los delitos donde procede el ejercicio privado de la acción penal, la acción puede extinguirse si la víctima decide libremente y sin coacción remitir, renunciar, desistir o transar el caso.- Mecanismos alternativos de solución de conflictos: Si se cumple de manera íntegra con estos mecanismos, como la mediación o conciliación, se extingue la acción penal.- Muerte de la persona procesada: La muerte del procesado implica automáticamente la extinción de la acción penal, ya que no puede continuarse un proceso penal contra una persona fallecida.- Prescripción: La acción penal se extingue por prescripción, es decir, por el transcurso del tiempo establecido en la ley sin que se haya ejercido dicha acción.El artículo 417 del COIP detalla las reglas específicas para la prescripción del ejercicio de la acción penal:Transcurso del tiempo y condiciones establecidas en el COIP: La prescripción se da por el paso del tiempo y bajo las condiciones que el propio Código establece.Distinción según el inicio del proceso: Se diferencia si el delito ha dado inicio o no al proceso penal.Delitos sin inicio del proceso penala) Ejercicio público de la acción: Prescribe en el mismo tiempo del máximo de la pena de privación de libertad prevista en el tipo penal, contado desde que el delito es cometido. En ningún caso, el ejercicio público de la acción prescribirá en menos de cinco años.b) Ejercicio privado de la acción: Prescribe en seis meses contados desde que el delito es cometido.c) Delito continuado: La prescripción se contará desde la fecha en que cese la conducta delictiva.d) Desaparición de persona: Los plazos de prescripción empiezan a contarse desde el día en que la persona desaparecida aparece o se cuenta con los elementos necesarios para formular una imputación.Delitos con inicio del proceso penalEjercicio público de la acción: Prescribe en el mismo tiempo del máximo de la pena de privación de libertad prevista en el tipo penal, contado desde la fecha de inicio de la instrucción. En ningún caso, prescribirá en menos de cinco años. Ejercicio privado de la acción: Prescribe dos años a partir de la fecha de citación de la querella.Contravenciones: El ejercicio de la acción prescribirá en tres meses desde que la infracción se comete. Si se ha iniciado el proceso, la prescripción operará en un año contado desde el inicio del procedimiento.ConclusiónLa prescripción de la acción penal es un mecanismo esencial que permite asegurar que los procesos penales no se prolonguen indefinidamente, proporcionando certeza y estabilidad jurídica tanto a víctimas como a acusados. Las reglas establecidas en el COIP de Ecuador son claras y específicas, delineando tanto las causas de extinción de la acción penal como los plazos y condiciones bajo los cuales opera la prescripción. Esto contribuye a un sistema penal más eficiente y justo, garantizando el equilibrio entre la persecución de delitos y la protección de los derechos individuales. Fuente: Registro Oficial Suplemento, 2014-02-10. CÓDIGO ORGÁNICO INTEGRAL PENAL, COIP.Blog escrito por la Consultora Camila ProañoMiércoles, 17 de Julio del 2024
REGULACIÓN DE LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE EN EL DERECHO LABORALEl presente capítulo del código laboral establece las disposiciones y normativas concernientes a los contratos de aprendizaje, destinados a facilitar la formación y desarrollo profesional de jóvenes y adolescentes en diversos ámbitos laborales. Estas regulaciones están diseñadas para asegurar tanto la capacitación efectiva como la protección de los derechos fundamentales de los aprendices, garantizando condiciones equitativas y educativas en el lugar de trabajo.Contrato de aprendizajeEl contrato de aprendizaje se define como el acuerdo en el cual una persona se compromete a prestar servicios personales a otra durante un periodo determinado, no superior a un año, recibiendo a cambio la instrucción en un arte, oficio o cualquier forma de trabajo manual, así como una compensación salarial acordada. En el caso de adolescentes, estos contratos no podrán extenderse más allá de dos años en trabajos artesanales y seis meses en trabajos industriales u otros.Contenido del contrato de aprendizajeEl contrato de aprendizaje debe incluir de manera específica: La descripción detallada del oficio, arte o forma de trabajo que será objeto de aprendizaje, así como los métodos para transferir estos conocimientos tanto al adolescente como al aprendiz. La duración estimada del periodo de enseñanza. La especificación del salario gradual o fijo que recibirá el aprendiz. Las condiciones relacionadas con la manutención y alojamiento, cuando estas sean provistas por el empleador, así como los términos que permitan al aprendiz dedicar tiempo a su instrucción fuera del lugar habitual de trabajo. Además, se deberá incluir una declaración del empleador respecto a la edad del aprendiz, confirmada por documento oficial. Jornada del aprendizLa jornada laboral del aprendiz debe ajustarse a las normativas generales sobre trabajo y específicamente a las disposiciones aplicables al trabajo de menores, asegurando condiciones seguras y adecuadas para su desarrollo profesional y educativo.Obligaciones del aprendizEntre las responsabilidades del aprendiz se encuentran: Prestar sus servicios con dedicación, acatando las órdenes y enseñanzas impartidas por el maestro. Mantener un comportamiento respetuoso hacia el empleador, su familia y los clientes del lugar de trabajo. Cuidar con meticulosidad los materiales y herramientas, minimizando cualquier riesgo de daño. Respetar la privacidad del empleador, su familia y los colegas, practicando la lealtad en todas sus acciones. Procurar eficiencia y economía en la ejecución de las tareas asignadas para beneficio del empleador. Obligaciones del empleador respecto al aprendizEl empleador tiene deberes específicos hacia el aprendiz, incluyendo: Impartir la enseñanza del arte, oficio o forma de trabajo acordado. Pagar puntualmente el salario acordado. Tratar al aprendiz con consideración y respeto, evitando cualquier forma de maltrato verbal o físico. Garantizar los derechos fundamentales del aprendiz, como el acceso a educación, atención médica y descanso adecuados, incluso para los adolescentes. Dar preferencia al aprendiz en vacantes que puedan surgir en la empresa. Emitir al aprendiz un certificado al término del contrato, detallando la duración del aprendizaje, los conocimientos adquiridos y la valoración de su conducta. Causales de despido del aprendizEl empleador puede rescindir el contrato de aprendizaje sin incurrir en responsabilidad en casos de conducta gravemente inapropiada hacia él, su familia o sus clientes, así como por incapacidad demostrada o negligencia persistente en el desempeño de sus labores.Causas por las que el aprendiz puede separarseEl aprendiz tiene derecho a separarse justificadamente del trabajo si el empleador incumple con las obligaciones establecidas en los artículos anteriores, o si el empleador o sus familiares intentan inducirlo a cometer actos ilícitos o contrarios a la moral. En ambos casos, el aprendiz tiene derecho a una compensación equivalente a un mes Porcentaje de aprendices en empresasTodas las empresas industriales, manufactureras, fabriles o textiles deben reservar al menos un 5% de sus puestos para aprendices, con un límite máximo del 15% respecto al total de trabajadores. En empresas con menos de veinte empleados, se debe admitir al menos un aprendiz. El incumplimiento de esta normativa puede conllevar el pago al SECAP del costo de capacitación equivalente.Maestro de aprendizEn aquellas empresas donde el empleador no pueda supervisar directamente el proceso de aprendizaje, deberá designar a un maestro competente que asuma esta responsabilidad.Promoción del aprendizEl aprendiz tiene el derecho de ascender en cualquier momento a la categoría de operario u obrero calificado. En caso de desacuerdo por parte del empleador, el aprendiz puede solicitar un examen ante el Juez del Trabajo para demostrar su competencia.Aprendizaje y remuneraciónLos contratos de aprendizaje pueden celebrarse en diversos sectores industriales y artesanales, siempre bajo las directrices establecidas en este capítulo. Dichos contratos no pueden exceder del 10% del total de trabajadores de la empresa, con una duración máxima de dos años en caso de trabajo artesanal y seis meses en trabajo industrial u otros sectores. Al concluir este período, si la relación laboral continúa, se transforma automáticamente en un contrato por tiempo indefinido.Estas disposiciones legales buscan no solo fomentar la formación y desarrollo profesional de los jóvenes, sino también garantizar condiciones laborales justas y seguras durante el proceso de aprendizaje, contribuyendo así al crecimiento económico y social del país. BIBLIOGRAFÍA Registro Oficial Suplemento, 2005-12-16. CÓDIGO DEL TRABAJO. Recuperado de https://zone.lexis.com.ecBlog escrito por la Consultora Mayra DíazLunes, 15 de Julio del 2024
El derecho fundamental garantizado por el HABEAS DATAEn el marco de la legislación contemporánea sobre protección de datos, uno de los pilares fundamentales es el principio del hábeas data. Este derecho, consagrado en el artículo 92 de nuestra Constitución, establece una serie de garantías destinadas a proteger la información personal de los individuos frente a su uso indebido o inapropiado por parte de entidades públicas y privadas.El artículo 92 asegura a toda persona, ya sea en representación propia o de terceros, el derecho a conocer la existencia de documentos, datos genéticos, bancos de datos personales y cualquier informe que les concierna, independientemente de si se encuentran en soporte físico o electrónico. Esta disposición no solo garantiza el acceso a dicha información, sino que también proporciona el derecho a conocer la finalidad de su uso, así como el origen y destino de los datos personales, junto con el tiempo de conservación en los archivos o bancos de datos.Uno de los aspectos más destacados de esta normativa es la capacidad de la persona titular de los datos para controlar la información que le concierne. Esto incluye solicitar la actualización, rectificación, eliminación o anulación de los datos que sean incorrectos, incompletos o que no estén permitidos legalmente. Es crucial mencionar que este derecho se extiende incluso a los datos sensibles, cuya recopilación y tratamiento deben estar debidamente autorizados por la ley o por el propio titular de la información.En caso de que el responsable del banco de datos no atienda las solicitudes legítimas del titular de los datos, este último tiene el derecho de acudir ante la autoridad competente, que puede ser un juez o jueza, para hacer valer sus derechos. Además, si se demuestra que el incumplimiento de estas disposiciones ha causado perjuicios a la persona afectada, ésta tiene el derecho de demandar la correspondiente reparación.Es esencial destacar que el hábeas data no solo busca proteger los derechos individuales de privacidad y autodeterminación informativa, sino que también fomenta la transparencia y la responsabilidad en el manejo de la información personal por parte de las organizaciones. Esto no solo fortalece la confianza de los ciudadanos en las instituciones públicas y privadas, sino que también promueve un ambiente favorable para el desarrollo de nuevas tecnologías y servicios digitales, siempre y cuando se respeten los derechos fundamentales de los individuos.En resumen, el artículo 92 de nuestra Constitución sobre hábeas data representa un avance significativo hacia la protección de los datos personales en un entorno cada vez más digitalizado y conectado. Su aplicación efectiva y el cumplimiento riguroso por parte de todas las partes involucradas son fundamentales para asegurar que este derecho fundamental continúe cumpliendo su propósito de proteger la privacidad y los derechos de los ciudadanos en nuestra sociedad moderna. Referencia: Constitución de la República del Ecuador (2024). Registro Oficial 449Blog escrito por la Consultora Emelin QuishpeViernes, 12 de Julio del 2024
El procedimiento monitorio es una vía judicial establecida en el Código Orgánico General de Procesos (COGEP) de Ecuador, diseñado para facilitar el cobro de deudas monetarias específicas. Este procedimiento permite a los acreedores reclamar deudas líquidas, exigibles y de plazo vencido, cuyo monto no exceda los cincuenta salarios básicos unificados del trabajador en general, de una manera más ágil y menos costosa.Art. 356.- ProcedenciaEste artículo establece las condiciones bajo las cuales se puede iniciar un procedimiento monitorio: Documentación Firmada por el Deudor: Se puede probar la deuda mediante cualquier documento que tenga la firma, sello, impronta, marca, o cualquier señal, física o electrónica, del deudor. Facturas y Documentos Similares: Incluye facturas o cualquier otro documento, en cualquier formato y soporte físico, que aparezcan firmados por el deudor o que contengan un comprobante de entrega, certificación, telefax, o documentos electrónicos que demuestren la existencia de créditos o deudas y la relación previa entre acreedor y deudor. Certificaciones de Administradores o Representantes Legales: Para el cobro de cuotas de condominio, clubes, asociaciones, u otras organizaciones similares, así como valores de matrícula, colegiatura y otros servicios educativos, se puede utilizar la certificación expedida por el administrador o representante legal de dichas entidades. Art. 357.- DemandaEl procedimiento monitorio se inicia con la presentación de una demanda que debe cumplir con ciertos requisitos: Especificación del Origen y Cantidad de la Deuda: La demanda debe detallar el origen de la deuda y su monto. Acompañamiento de Documentación: Se debe adjuntar el documento que pruebe la deuda. Formulario del Consejo de la Judicatura: Alternativamente, se puede utilizar el formulario proporcionado por el Consejo de la Judicatura. Es importante destacar que, si la cantidad demandada no excede de tres salarios básicos unificados del trabajador en general, no se requiere el patrocinio de un abogado.Art. 363.- Títulos de EjecuciónSegún este artículo, el auto que contiene la orden de pago en el procedimiento monitorio, en caso de falta de oposición del demandado, se considera un título de ejecución. Esto significa que, si el deudor no se opone a la demanda, la orden de pago emitida por el juez se convierte en ejecutable, facilitando así el proceso de cobro para el acreedor.ConclusiónEl procedimiento monitorio en el COGEP ofrece una alternativa eficiente y rápida para el cobro de deudas determinadas de dinero, siempre que cumplan con los requisitos especificados en los artículos mencionados. Al simplificar el proceso judicial y permitir la utilización de documentos y certificaciones, esta vía busca aliviar la carga del sistema judicial y proporcionar a los acreedores un mecanismo efectivo para la recuperación de sus créditos. Fuente: Registro Oficial Suplemento, 2015-05-22. CÓDIGO ORGÁNICO GENERAL DE PROCESOS, COGEP.Blog escrito por la Consultora Camila ProañoMiércoles, 10 de Julio del 2024
Protección Laboral en EcuadorEn Ecuador, la legislación laboral establece importantes garantías para proteger los derechos de los trabajadores frente a despidos injustificados. Uno de los pilares fundamentales de esta protección se encuentra en el artículo 188 del Código de Trabajo, el cual regula detalladamente la indemnización por despido intempestivo.¿Qué es el despido intempestivo?El despido intempestivo ocurre cuando un empleador decide terminar unilateralmente el contrato de trabajo de un empleado sin justa causa, es decir, sin motivo válido conforme a la ley.Derechos del TrabajadorSegún el artículo 188 del Código de Trabajo ecuatoriano, el empleador que despida intempestivamente a un trabajador está obligado a indemnizarlo. Esta indemnización se calcula de la siguiente manera:Hasta tres años de servicio: El trabajador tiene derecho a recibir una indemnización equivalente a tres meses de remuneración.Más de tres años de servicio: La indemnización se calcula en base a un mes de remuneración por cada año completo de servicio. No obstante, el valor total de la indemnización no puede superar los veinticinco meses de remuneración.Es importante destacar que cualquier fracción de año trabajado se considera como año completo para efectos de este cálculo.Cálculo de la IndemnizaciónLa remuneración utilizada para calcular la indemnización es la que el trabajador estaba percibiendo al momento del despido. En el caso de trabajos a destajo, donde la remuneración puede variar, se utiliza el promedio mensual percibido por el trabajador en el año anterior al despido, o durante el período trabajado si este es inferior a un año.Beneficios AdicionalesPara aquellos trabajadores que han cumplido veinte años de servicio y menos de veinticinco, tienen derecho a una parte proporcional de la jubilación patronal, conforme a las normativas vigentes. Esto se suma a la indemnización por despido y refuerza la protección del empleado con una larga trayectoria laboral.Proceso y Garantías LegalesEl artículo también establece un procedimiento claro en caso de despido intempestivo. Si un empleador decide terminar el contrato sin justificación, debe dejar constancia escrita de su decisión. La autoridad laboral correspondiente verificará la situación y, si se ratifica el despido, el empleador está obligado a depositar la indemnización correspondiente dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes. Si el empleador no ratifica el despido, argumentando que el documento es inválido, el trabajador tiene derecho al reintegro inmediato a sus funciones.Flexibilidad en las IndemnizacionesEs importante mencionar que las partes involucradas pueden acordar indemnizaciones superiores a las establecidas por ley, pero los Tribunales de Conciliación y Arbitraje no tienen la facultad de modificar estos montos acordados.ConclusiónEn conclusión, el artículo 188 del Código de Trabajo de Ecuador protege efectivamente a los trabajadores contra despidos injustificados, garantizando una compensación justa y proporcionada por la pérdida de empleo. Esta disposición legal no solo fortalece la seguridad laboral, sino que también fomenta relaciones laborales equitativas y respetuosas entre empleadores y empleados en el país.Referencias Código del Trabajo. (2024). Registro Oficial Suplemento 167Blog escrito por la Consultora Emelin QuishpeLunes, 08 de Julio del 2024
El Código Penal establece varios tipos de procedimientos especiales para la tramitación de infracciones, entre los cuales se encuentra el procedimiento abreviado. Este procedimiento, regulado en los artículos 634 a 639, está diseñado para agilizar la administración de justicia en ciertos casos específicos. A continuación, se detallan las principales características y reglas del procedimiento abreviado. Según el Art. 634 del Código Penal, los procedimientos especiales incluyen: 1. Procedimiento abreviado2. Procedimiento directo3. Procedimiento expedito4. Procedimiento para el ejercicio privado de la acción penal5. Procedimiento unificado, especial y expedito para el juzgamiento y sanción de los delitos de violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar Reglas del Procedimiento AbreviadoEl Art. 635 establece las reglas específicas para el procedimiento abreviado, destacándose las siguientes:1. Ámbito de Aplicación: Se aplica a infracciones sancionadas con pena máxima privativa de libertad de hasta diez años, excluyendo delitos como secuestro, contra la integridad sexual y reproductiva, extorsión, violencia sexual contra la mujer o miembros del núcleo familiar, actividades ilícitas de recursos mineros, abigeato con violencia, financiación del terrorismo y delitos cometidos como parte de la delincuencia organizada.2. Propuesta del Fiscal: Puede presentarse desde la audiencia de formulación de cargos hasta la audiencia de evaluación y preparatoria de juicio.3. Consentimiento del Procesado: La persona procesada debe consentir expresamente tanto la aplicación de este procedimiento como la admisión del hecho que se le atribuye.4. Garantías del Consentimiento: El defensor público o privado debe acreditar que el procesado ha prestado su consentimiento libremente, sin violación a sus derechos constitucionales.5. Procesados Múltiples: La existencia de varias personas procesadas no impide la aplicación del procedimiento abreviado.6. Pena: La pena aplicada no podrá ser superior o más grave a la sugerida por el fiscal. Trámite del Procedimiento AbreviadoEl Art. 636 describe el trámite que debe seguirse:1. Propuesta del Fiscal: El fiscal propondrá al procesado y a su defensor acogerse al procedimiento abreviado y, de aceptar, acordarán los hechos, la calificación jurídica, la participación, la pena y la forma de reparación.2. Negociación: Se suscribirá un acta con el detalle de la negociación, la descripción del hecho acordado, los elementos de convicción, la pena acordada y la forma de reparación.3. Solicitud al Juez: El fiscal presentará la solicitud al juez, adjuntando el acta, y solicitará la audiencia de procedimiento abreviado. Audiencia del Procedimiento AbreviadoSegún el Art. 637, la audiencia se desarrollará de la siguiente manera:1. Convocatoria: El juez convocará a los sujetos procesales dentro de las veinticuatro horas siguientes a la solicitud.2. Verificación del Consentimiento: El juez escuchará al fiscal y consultará al procesado sobre su conformidad con el procedimiento.3. Presentación de Hechos: El fiscal presentará los hechos y la fundamentación jurídica, y el procesado manifestará su aceptación.4. Resolución Inmediata: Si se acepta el procedimiento, se dictará la sentencia condenatoria en la misma audiencia. Resolución del Procedimiento AbreviadoEl Art. 638 establece que el juez dictará su resolución en la misma audiencia, analizando los hechos, la participación aceptada, la calificación jurídica y la pena acordada. Si considera que estos son razonables y existen elementos de convicción suficientes, aplicará la pena y la forma de reparación acordadas. La sentencia será impugnable únicamente por apelación. Negativa de Aceptación del Acuerdo Finalmente, el Art. 639 señala que si el juez considera que el acuerdo no cumple con los requisitos, vulnera derechos o no se ajusta a la Constitución, lo rechazará y ordenará que el proceso siga su curso ordinario. El acuerdo no podrá ser usado como prueba en el procedimiento ordinario ConclusiónEl procedimiento abreviado es una herramienta del sistema judicial para acelerar la resolución de ciertos casos, garantizando al mismo tiempo el respeto de los derechos de las personas procesadas. Su correcta aplicación permite una administración de justicia más eficiente, siempre bajo la premisa del consentimiento informado y libre del procesado. Fuente: Código Orgánico Integral Penal. (2024).Registro Oficial Suplemento No. 180. Blog escrito por la Consultora Camila ProañoViernes, 05 de Julio del 2024.
Garantizando los Derechos de los CiudadanosEn el sistema jurídico-administrativo, los actos emitidos por autoridades públicas pueden impactar significativamente los derechos y obligaciones de los ciudadanos. Para asegurar la transparencia y la justicia en estas situaciones, se establecen normativas que regulan cómo y cuándo se pueden impugnar dichos actos.Acto Administrativo y su ImpugnaciónEl Artículo 217 de la normativa vigente establece que solo los actos administrativos pueden ser objeto de impugnación en vía administrativa por las partes interesadas. Esto se realiza a través del recurso de apelación, independientemente de si las partes participaron en el procedimiento inicial o no. Además, se reconoce el recurso extraordinario de revisión en casos específicos donde el acto administrativo ha causado estado.Es fundamental destacar que los actos de simple administración, por su naturaleza, generalmente no son impugnables. Sin embargo, existe la posibilidad de impugnar un acto administrativo que omita un acto de simple administración crucial para la formación de la voluntad administrativa.Causa de Estado y Firmeza del Acto AdministrativoEl Artículo 218 establece que un acto administrativo causa estado cuando se cumplen ciertas condiciones, como la expedición de un acto administrativo derivado de un recurso de apelación, la expiración del plazo para apelar sin ejercicio del derecho, o la interposición de una acción contenciosa administrativa. Una vez que un acto administrativo causa estado, solo puede impugnarse a través del recurso extraordinario de revisión en vía administrativa o mediante revisión de oficio, según lo previsto en la legislación correspondiente.Recursos y Procedimientos FormalesEl Artículo 219 detalla los recursos disponibles: apelación y recurso extraordinario de revisión. La máxima autoridad administrativa competente para expedir el acto impugnado es la encargada de conocer y resolver estos recursos. Es importante mencionar que los actos emitidos por esta máxima autoridad solo pueden ser impugnados judicialmente.Los requisitos formales para impugnar un acto administrativo están delineados en el Artículo 220, que exige presentar la impugnación por escrito, incluyendo información personal detallada del impugnante, narración precisa de los hechos, anuncio de medios de prueba, fundamentos de derecho, entre otros aspectos. La falta de cumplimiento con estos requisitos puede llevar al rechazo de la impugnación, a menos que se subsanen los errores en un plazo determinado.Subsanación y Defectos en la TramitaciónEl Artículo 221 prevé la subsanación de solicitudes que no cumplan con los requisitos formales inicialmente exigidos. La falta de cumplimiento dentro del plazo establecido puede llevar al desistimiento de la impugnación. Además, las partes interesadas tienen derecho a alegar defectos en la tramitación, lo cual puede acarrear responsabilidades disciplinarias para los funcionarios públicos involucrados.Resolución de la ImpugnaciónFinalmente, el Artículo 223 establece que la resolución de la impugnación no puede agravar la situación inicial del interesado. Esto garantiza que las decisiones administrativas se revisen de manera justa y equitativa, respetando los derechos de todos los involucrados.ConclusiónLa legislación sobre impugnación de actos administrativos busca asegurar que las decisiones tomadas por las autoridades públicas sean transparentes, justas y respetuosas de los derechos individuales. Es crucial que los ciudadanos conozcan sus derechos y los procedimientos disponibles para hacer valer sus reclamaciones frente a actos administrativos que puedan afectar sus intereses.REFERENCIAS Registro Oficial Suplemento, 2017-07-07. CÓDIGO ORGÁNICO ADMINISTRATIVO, COA. Recuperado de https://zone.lexis.com.ecBlog escrito por la Consultora Mayra DíazMiércoles, 03 de Julio del 2024
